Bagaimana anda harus menangani bos yang sulit?

March 9, 2017 Blog

Bagaimana anda harus menangani bos yang sulit? Apakah Anda menyukai pekerjaan Anda, tetapi belum tentu bos Anda? Jika Anda punya bos yang sulit, Anda pertama dorongan mungkin untuk keluar dari pekerjaan Anda. Tentu saja, keputusan untuk berhenti dari pekerjaan Anda karena bos Anda adalah keputusan Anda untuk membuat, tetapi Anda tidak perlu menempatkan masa depan Anda atau keuangan Anda dalam bahaya karena orang lain. Untuk tips tentang bagaimana menangani bos sulit, Anda mungkin ingin Lanjutkan membaca.

Salah satu cara terbaik untuk pergi tentang berurusan dengan bos sulit melibatkan memiliki baris yang terbuka komunikasi, sesering mungkin. Anda mungkin akan terkejut berapa banyak konflik dan masalah yang timbul dari miskomunikasi. Apa yang dapat Anda menafsirkan sebagai bos berarti, marah, atau kesal, banyak sebenarnya hanya menjadi hasil dari miskomunikasi. Bahkan jika Anda tidak diperlukan untuk pembaruan atau laporan ke bos Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk melakukannya. Ini sangat mudah jika Anda dan atasan Anda bekerja dalam pembentukan sama.

Bagaimana anda harus menangani bos yang sulit?

Salah satu dari banyak cara yang Anda pergi tentang penanganan bos sulit melibatkan menjaga pendapat Anda kepada diri sendiri. Sebanyak yang Anda ingin, Anda akan ingin untuk menahan diri dari berbicara buruk atau bergosip tentang bos Anda. Sayangnya, banyak individu, mungkin persis seperti Anda, tidak menyadari yang berbicara kepada siapa atau seberapa cepat kata dapat melakukan perjalanan. Jika Anda dan atasan Anda sudah memiliki hubungan yang tegang, Anda tidak ingin membuatnya lebih buruk dengan tempat kerja gosip.

Anda juga dapat mencoba dan meningkatkan hubungan tempat kerja Anda dengan atasan Anda dengan memperluas cabang zaitun. Anda mungkin ingin pergi keluar dari cara Anda untuk bersikap sopan dan menawarkan bantuan. Misalnya, Anda mungkin ingin mempertimbangkan menawarkan untuk bekerja terlambat atau menawarkan bantuan Anda untuk sebuah proyek yang mungkin memiliki tenggat. Juga, sesuatu yang sederhana seperti mengatakan halo atau mengakui bos Anda mungkin cukup untuk memperbaiki sikap mereka atau sikap terhadap Anda. Anda perlu diingat bahwa bekerja di manajemen dapat sulit. Itulah yang menyebabkan banyak manajer memiliki demeanors yang mereka miliki. Banyak yang merasa seolah-olah mereka butuhkan untuk menjadi profesional dan menuntut, Semua pada waktu yang sama.

Jika Anda telah mencoba semua pendekatan yang disebutkan di atas dan masih mengalami masalah dalam berurusan dengan bos sulit, Anda mungkin ingin mempertimbangkan atas kepala atasan Anda. Dalam kebanyakan kasus, Anda akan menemukan bahwa atasan Anda memiliki seseorang yang mereka butuhkan untuk melapor. Meskipun pendekatan ini mungkin dapat membantu Anda berurusan dengan bos sulit, sangat penting bahwa Anda menggunakan penilaian Anda terbaik. Anda tidak ingin pergi di atas atasan Anda dengan masalah kecil, seperti Rapat terburu-buru. Masalah yang Anda mungkin ingin untuk membawa ke perhatian pengawas bos Anda mencakup pelecehan seksual atau beberapa promosi penyangkalan.

Pendekatan lain yang dapat Anda ambil melibatkan berhenti pekerjaan Anda. Namun, sebagaimana dinyatakan di atas, Anda mungkin ingin untuk menahan diri dari melakukannya. Disarankan bahwa Anda tidak membiarkan orang lain, misalnya bos Anda, merusak kesempatan Anda untuk memiliki pekerjaan yang baik atau menerima dana untuk membayar Anda tagihan dan mendukung keluarga Anda. Sebelum Anda membuat keputusan untuk menyerahkan pengunduran diri Anda, disarankan bahwa Anda serius mempertimbangkan keputusan Anda untuk berhenti, serta konsekuensi untuk melakukannya. Jika Anda yakin bahwa mengundurkan diri dari pekerjaan Anda adalah keputusan yang terbaik, Anda akan ingin melakukannya dengan cara yang menyenangkan dan sesuai, tidak peduli bagaimana Anda merasa tentang atasan Anda.



Tentang Penulis

-

Posting terkait dengan Bagaimana anda harus menangani bos yang sulit?






Hak cipta © My Blog dan didukung oleh Caraku.co.